SEO知识:亚马逊账号绩效考核

本人做跨境电商,ebay啊,亚马逊啊。请问这些平台的客服实施什么样的绩效考核比较合理,越详细越好。

如题,谁知道呀。


你好,来这里求解答比较难。
我只能告诉你一个办法,任何的考核都用数据分析。也只能数据来说话。客服核心工作就是使账号表现持续良好。那么持续良好的每一项要求不一样,你就把需要考核的每一项工作计入考核范围,设百分比,需要他们控制在什么比例里面是你想要的结果,你就把这个比例定成及格。低于及格分设置罚,高于多少设置奖。这样才是合理的,也是考核能真正起到改变工作的效果。不知道你看不看的明白,我分享就到这里了。

请问哪位朋友有电子商务企业的绩效考核方案,比如:凡客、京东、当当、亚马逊、聚美、拉手、走秀、苏宁

或者阿里巴巴,淘宝这些。只要是电商,又做外贸。跪求分全给你~


找到这种大企业的考核方案 除非是内部人员了
一般不会有的
但是可以搜索电商的绩效考核 应该可以找到一些
照葫芦画瓢吧 除非你的人力资源是这些企业的前员工,要不然希望比较渺茫

文章发布时间与标签:

更新时间:2021-03-09 03:20:23
标签: 亚马逊绩效考核 亚马逊绩效考核的内容 亚马逊销售绩效考核 亚马逊运营绩效考核 亚马逊绩效考核关店

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