行业人才SEO_SEO知道

更新时间:
2019-08-26 05:16:38
行业人才SEO_SEO知道:

为什么SEO人才越来越难招聘了

SEOER水平如何,企业不知道能力如何,往往是往低的开工资。企业对SEO薪资普遍偏低,宁愿自己弄几个网站都比这工资多,所以工资低不去。
SEO本来效果就慢,企业也不愿意等,总觉得我花钱请你来你怎么没给我立马做出效果,然后开始给SEOER开小会了。

企业即使弄免费优化,认为只要招个人就好,根本不给经费预算,以为免费排名就不要再花钱,SEOER去了也是每预算每资源工作干不下,然后就走了,企业就怪优化人员不行怎么。
就这样企业说优化不行,要人也是低工资;SEOER看不到钱又没资源还不如自己在家干。
企业想要真的做好SEO,看到有实力的还是舍得开工资,舍得点预算,不然即使SEOER厉害也不会给你做好,毕竟别人给你打工图的是钱,不是出来作慈善。

如何招聘seo人才为网站带来免费广告效果

seo是获得百度等搜索引擎关键词自然排名的工作,和竞价不同,seo人要得到的是免费的流量!所以一个好的seo一年可以为企业剩下百万的广告成本!
偏向于业务的seo,所以对潜在客户搜索的关键词非常关心,现在做的一个行业积累了十万级别的关键词库!假设这十万级别的关键词仅有十分之一可以带来流量,也可让我们坐等成交了!
下面的工作要为这些关键词组织内容,内容生产的工作一部分可以交给编辑!
剩下有点意思的就是为页面做关联,相同话题的页面做推荐,相同主题的内容做聚合成为栏目,专题等!
最后如何在页面转化客户,这需要根据你的业务来设计营销话术!
这里我只说了做seo的思路,不过,在招聘或者求职的时候身怀这些经验,相信对你的工作大有帮助!具体如何去做seo不是一篇文章能写完的,这还是需要到搜外网详细的学习的。

求会seo的技术人才,会这技术的麻烦留联系方式,谢谢!

我就是做SEo,有什么可以帮助你的?我现在在线。

我公司想聘请SEO顾问服务,这个可行么,还是招个SEO专业人才?

怎么说呢,各有各的好处吧。不过我建议是不管是顾问和招人,最好要找一个技术好的,不要怕投入,如果你前期没有规划好和打好基础,你后期反反复复做,投入的成本更大,而且时间成本也会增加。因为seo一个最基本的要素是稳定性。而且要做好,都是要发大量时间来做的,这个是一个长时间的投入,不能做好之后就长期有效果。